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界首市东城街道党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢记使命，不断强化基层党组织标准化建设，积极服务好全市经济建设和社会发展，在实践中形成了“党工委抓集体民主决议、党支部抓正能量传播、党员抓价值观实践”的成功做法，不断创新基层党建工作“四个一”，并逐年规范提升，全面推动东城党建工作取得新成效。
举办一次读书会，厚植党员成长“沃土”。街道党工委倡导成立东城党员干部读书社，“登堂入室求知问，危言危行正身心”。通过每月一次读书活动，拓展党员学习宣讲、理论研讨、读书分享、观摩交流等载体建设，用新时代新理论新思想武装党员干部，引导全办党员牢固树立“四个意识”解民忧，坚定“四个自信”跟党走。
组织一次生活会，激活党建队伍“细胞”。按照街道党工委要求，每月10日为全办各党支部固定党员活动日，以活动聚人心，不断为党员补给养分。按照支部成员之间必须谈、班子成员和党员广泛谈、党员之间提倡相互谈、党员群众之间多方谈的原则开展“四必谈”活动，严格落实“三会一课”制度，建立组织生活会交心谈心、对照检查、承诺践诺、整改反馈、即时记录长效机制，改进作风，增进团结，推动工作。
召开一次座谈会，把握党员健康“脉搏”。街道党工委不断拓展载体，发挥基层共青团、妇联、社会组织等群团作用，以多形式的“家生态”建设座谈会为引线，组织开展道德讲堂、廉政文化进家庭，“进访惠聚”进家串户，召集支部书记每周例会谈感悟，汇报本单位工作完成情况、存在的问题及下一步工作谋划，逐步让“家生态”成为团结党员队伍、凝聚干群力量、促进工作进步的源动力，净化了党员的成长环境，彰显了基层党组织的力量。
开展一次全督导，拧紧党建责任“发条”。党工委重点抓好对软弱涣散党组织的整治，对14个村居的党组织负责人岗位履职情况进行梳理，针对个别的社区支部书记“缺位”情况，制定了相应的解决办法，调整、明确了各单位党支部负责人，将办事处年富力强的年轻干部、大学生村官兼职到社区书记岗位上来，确保了支部党建工作有人抓。在此基础上，实行党务工作员换岗进退机制，组织开展党建业务人员培训，确保了支部党建工作有人干。组织室会同纪工委、督查考核办每月对各村居及各站所、中心校、卫生院的各项工作完成情况进行一次实地督促指导，听取党建工作专题汇报，对发现的问题及时反馈、指导整改，全力开创党建工作新格局。
