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4月24日，阜阳市人社局党组成员、市纪委派驻市人社局纪检组长张超一行赴颍泉区人社局开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动，同时对就业资金管理、扶贫车间建设使用、“双基”建设及创新创业工作开展了调研。
张超听取了颍泉区人社局党组关于形式主义官僚主义问题的自查报告和就业资金安全使用、就业扶贫车间（驿站）的建设及运行、创新创业工作开展情况，并就就业扶贫中存在具体问题与颍泉区干部讨论交流，分析了形式主义、官僚主义在工作中可能存在的各种表现形式及危害，探讨了产生的原因及防范措施。
张超充分肯定了颍泉人社局在大排查方面所做的工作，指出颍泉区人社局工作务实、高效，按时有序推进，新四风问题查摆精准，干部作风较为优良。针对近期的工作，他提出五点建议：一是提高自身认识、高度统一思想。此次形式主义官僚主义问题大排查大调研是市委、市政府近期安排的一项重要工作，颍泉区人社局要以此次大排查为契机，要求全体党员干部要高度重视加强作风建设，对新“四风”问题要采取进一步措施，坚定整改决心，不给形式主义、官僚主义任何可乘之机。二是严格真查实改，着眼细化落实。要严格按照工作要求，对照排查出的问题，坚定整治的决心，强化责任担当，务求实效，建立台账，盘点销号，逐步落实。三是密切服务群众、工作务实高效。人社部门涉及面较广、与群众的联系比较紧密，涉及多方面如就业创业、人才服务、养老保险等。要将人社工作与互联网的创新理念、创新模式、先进技术相融合，依托“互联网+人社”建设，打造高效、便捷的网上办理服务，实现让群众“最多跑一次”，切实解决群众的实际问题，提高群众的满意度。四是切实做好就业脱贫工作。针对就业脱贫中存在的资金使用、数字摸排、基层人员队伍建设等问题，要立足部门职责，精准发力出真招，打出一套就业扶贫“组合拳”，用实际行动助力脱贫攻坚。五是加强政策宣传、提高宣传水平。在汽车站、商场等人流量大、关注度高的地方作为政策宣传首选地，发挥好“地利”优势。通过设立宣传咨询台，派发宣传小册子、媒体互联网宣传等多种形式，增强老百姓的知晓率，确保政策家喻户晓。
