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颍东区“两推一选”充实完善科级后备干部人才库，不断加强年轻后备干部队伍建设。
一是单位推荐，把政治素质优秀的干部推出来。区委组织部下发了《关于推荐颍东区科级后备干部的通知》，要求各乡镇（街道）党（工）委推荐1名正科级后备干部、2名副科级后备干部；区直单位党组根据领导职数和非领导职数以及领导班子建设实际情况，推荐1名正科级后备干部、1名副科级后备干部。
二是民主推荐，把干部群众认可的干部推出来。通过开展区管领导班子和领导干部2017年度综合考核，对12个乡镇（街道），84个区直各单位领导班子和784名科级领导干部进行了考核。采取逐人谈话、民主推荐等方式，把政治表现优秀、工作实绩突出、干部群众认可的干部选出来，纳入科级后备干部库。
三是组织审核，把综合素质高的干部选进去。区委组织部严格按照要求审核把关，坚持好干部标准，确保把政治素质好，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织协调能力，开拓创新、担当作为、清正廉洁、勤奋敬业的优秀干部择优纳入区科级后备干部人才库，作为中长期培养对象。目前，已初步建立了190人的科级后备干部库，其中正科级后备干部79名，副科级后备干部111名。
