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为进一步落实党风廉政建设主体责任，加强廉政教育和风险防控，12月25日，颍泉区总工会召开部室廉政约谈会议，会议由党组书记、副主席胡滨主持，党组成员、副主席汪连高，党组成员、职工服务中心主任许勇及维权工作部全体人员参会。
会议指出，困难职工、困难劳模帮扶救助是工会服务品牌之一，是工会维护职工权益的应尽之责，服务大局、保障民生的分内之事。临近岁末，救助人员多，发放金额大，易出现把关不严、审核不细、“优亲厚友”等问题，要切实提高认识，本着对工作尽责、对单位负责的态度，精准帮扶，真正把这项暖心工程做好，为困难职工送上党和政府的关心关怀。
会议强调，救助涉及到“钱”，必须提前防范好廉政风险，把苗头消灭在萌芽状态。一是要落实主体责任。分管领导要种好“责任田”，加强学习，严格把关，敢抓敢管，常抓常管，认真履行好“一岗双责”，不断把党风廉政建设推向纵深。二是要提升工作水平。要清楚自身工作的难点、关键点，吃透上级文件精神，不断提高业务素质，提升效能，当一名“行家里手”。三是要强化作风建设。密切与职工群众的联系，常到基层走一走，常到困难职工家中转一转，把审核把关下放到最基层、最前沿，不断提升工作实效，为颍泉工运事业发展做出自己的贡献。
