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村级后备干部队伍建设是加强村级班子建设的一项基础性工作，建立一支素质高、能力强、知识广、数量足的村级后备干部队伍，对确保党在农村的各项事业后继有人具有重要意义。阜南县公桥乡打造“四高”开展好后备干部招考考试。
一是“高规格”。笔试、机试及命题，均请第三方参、评分。面试工作报备县委组织部，面试考官由邀请的县委组织部相关领导担任，乡纪委全程监督，确保考试各环节的公平公正。
二是“高投入”。每次招考公告除在相关网站公示公开外，另印制几百余份宣传公告，在全乡范围张贴，确保招考公考随处可见。为保证考试公平，笔试考场租用录播教室，监控全覆盖。
三是“高重视”。乡党委、政府高度重视此项工作，每次招考乡党政负责人亲自审定招考公告，密切关注报名情况，考试期间都到场巡视。此外招考也受到社会高度关注，每次招考公告发出后，到乡咨询，电话咨询络绎不绝，考生报名积极踊跃。
四是“高素质”。招考报名都要通过初步筛选，符合参加考试的才有资格参加笔试考试，要求最低学历为高中以上学历，但最终参加考试的大专以上学历都占60%以上。
