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为进一步凝聚起守初心、担使命，增强选派干部高质量打赢脱贫攻坚战的工作动力，5月27日，颍泉区审计局分管扶贫工作的班子成员与选派到贫困村行流镇仁和村的2名干部进行了谈心谈话。
谈心谈话围绕履职尽责，严明工作纪律，高质量脱贫等方面进行，对选派干部提出了四点要求，一是要强化学习，增强开展工作的本领。要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是学习习近平有关扶贫工作的论述，增强不获全胜绝不收兵的使命感；要学习扶贫方面的业务规定，掌握开展工作的政策依据；要虚心向镇村干部学习工作方式方法，多访、多问、多思，增强解决问题的能力。
二是要履职尽责，提升开展工作的实效。要围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”四项职责，突出抓好宣传党的路线方针政策、精准掌握扶贫对象、制定扶贫脱贫计划、组织实施扶贫项目、推进民生工程建设、协调落实结对帮扶等脱贫攻坚重点工作落实，担当作为，主动有为、全力而为，力戒形式主义官僚主义，以实实在在的效果来推进村脱贫攻坚工作。
三是要服从管理，形成开展工作的合力。要按照《颍泉区选派帮扶干部管理实施细则》的要求，坚持吃住在村，工作日在岗，工作日严禁饮酒，要服从行流镇的日常管理，做好履职记录，记好访谈日记。做到不仅身入到村，更要心入到村，全身心的投入到帮助村开展工作中去，形成坚决高质量打赢脱贫攻坚战的合力。
四是要严以律己，树立审计人员的形象。选派干部到村工作与人民群众直接面对面，一言一行代表着审计人员的形象，影响着党和政府在人民心中的形象。要始终把人民放在心中，严守政治纪律和政治规矩，把习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”对审计人员的要求落实到工作中去，守初心，担使命，以过硬的工作能力、扎实的工作作风，书写出人民满意的脱贫攻坚答卷。
