X
临泉县通过“人才+”模式，大力实施六项举措，扎实开展引才、聚才、用才、留才工作，夯实人才工作基础。
一是设立人才科技创新创业服务中心，吸引各类高端人才、科研单位入驻。目前已有中原牧场、生产力促进中心、博士后工作站、院士工作站等6家单位入驻。
二是建设人才服务驻外联络机构，按照“双招双引”（招才引智、招商引资）的指导思想，整合驻外商会、科研机构、高校团体等资源，设立人才服务联络站合肥站、深圳站。
三是成立临泉县人才协会，定期举办理论学习、会员交流、专家答疑、外出参观等活动，筑起企业家、各类人才沟通交流的桥梁平台。
四是建强人才培训基地，将合肥源动力、皖北经济技术学校作为人才培训基地，建立长期人才培训合作计划，目前已培训乡村企业家495人次，培训工业企业经营管理人才、技术骨干等720人次。
五是提供人才经费保障，县财政每年预算1000万元，作为人才工作专项经费，用于优秀人才政策奖补等。
六是提升人才服务水平，贯彻县乡领导干部联系人才制度，24名县级领导干部联系48名优秀人才，出台优秀人才住房公积金优惠政策，为高层次人才提供专家休假、就医、子女就学等全方位服务。
