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阜阳市颍州区文峰街道:三举措构建党建引领城市基层治理新格局

颍州区委组织部

发布日期:2022-03-18

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近年来,阜阳市颍州区文峰街道党工委坚持党建引领基层治理,以网格化管理为抓手,以红色物业为亮点,以固本强基工程为载体,发挥各方资源优势,建立健全党组织领导下的城市基层治理架构,为辖区群众提供最贴心的服务,使党建引领社会治理在基层、在小区内推深做实,打通了联系服务群众的“最后一米”。




健全网格体系,理顺治理机制。颍州区文峰街道在疫情防控期间,推出“十户网格”工作模式,深化网格化管理,织严织实织细包保责任网络,按照“片长+组长+户长”三级管理模式,建立片长群、组长群、户长群、户成员群四级微信群组管理,将政治素质高、群众评价好、热心于服务及“五老”人员纳入网格员队伍,在政策宣传、服务群众、调解纠纷、维护稳定等方面,为网格内居民群众提供便捷高效服务。同时,将“十户网格”工作模式与“三联四建”活动相结合,社区党员干部带头联系居民群众,建强社区综合服务平台和城市基层治理平台,精心打造基层干部和党员志愿者“两支队伍”。网格员作为联系服务群众的“神经末梢”,在文明创建、疫情防控、信访维稳等各项工作中,发挥“触角”作用,让居民形成了有事找网格员的习惯,切实感受到了全方位、亲情化的服务。

创新红色物业,提升小区治理。为解决老旧小区无物业管理的治理难题,颍州区文峰街道以文明创建工作为契机,在老旧小区改造提升的基础上,试点推行“社区党组织+居委会+业主委员会+物业服务企业”的“四位一体”工作联动机制。通过合理划分片区,把党支部建在小区(片区)里,根据党员技能特长成立志愿者服务队,实行党员积分制管理,定期开展志愿服务活动,形成“街道党工委—社区党组织—小区党支部—网格党小组—党员中心户”的组织架构。各社区自行成立物业公司12家,保安、保洁员、维修工、垃圾清运员多个岗位均由辖区的低保家庭、孤寡老人、困难群众担任,为居民提供就业岗位。同时,与“十户网格”工作模式相结合,将网格员纳入小区(片区)党支部、物管会,编入物业公司的保洁、保安队伍,让网格员担任“红色调解员”,参与讨论解决辖区共驻共建、社区治理、物业管理等问题,实现“小事不出网格,大事不出街道”。严格落实五级考核机制,以考核促服务,提供制度保障。文峰街道14个城市社区有49个片区社区物业运作,其中46个片区均已开始收取物业费,占运作中的社区92%。

强化区域联动,凝聚共建合力。针对以往驻区单位互不往来,资源难以有效整合,基层社会治理合力不足的问题,颍州区文峰街道深入推进社区“大党委”建设,深化驻区单位和社区党组织结对共建,吸收驻区单位党员负责人为兼职委员,签订《结对共建协议书》,从制度层面明确工作职责和服务项目清单,每季度召开一次党建联席会议,共同研究文明创建、社区活动、疫情防控等事务,及时协调处理辖区各类问题,真正建立完善“大党委”运行机制。特别是疫情防控期间,做到了“社区吹哨、部门报到”,履行了共建职责,形成了工作合力。围绕“党建工作联做、社区资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”的工作目标,开展形式多样的党员教育管理活动,组建以社区工作者为主体,驻区单位党员共同参与的志愿者队伍。结合当前正在开展的党史学习教育,社区和驻区单位共同开展“我为群众办实事”实践活动,为群众解决生活中的实际难题37件。截至目前,文峰街道共成立社区“大党委”10个,社区“大党委”的成立为创新城市基层治理体系,构建新型区域化大党建格局,起到了积极的推动作用。

主办单位:中共阜阳市委组织部 承办单位:阜阳市党员干部现代远程教育办公室 阜阳市党员教育中心
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