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为加强干部监督，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，颍东区坚持“三项举措”，扎实推进选人用人专项检查工作。
加强组织建设，配齐配强队伍。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，完善选人用人检查工作机制，配强选人用人专项检查力量，提升选人用人专项检查质量，结合颍东区实际，建立选人用人专项检查人才库，配齐配强选人用人专项检查队伍。
加大培训力度，着力提升能力。加大选人用人专项检查骨干的培训力度，每年分批次、有计划安排党纪党规知识、法律知识、巡察基本知识、干部选拔任用条例等专项业务知识学习。在监督检查中，以查代培、推动选人用人政策法规的掌握和执行更全面、更系统、更深入，提升工作效率和质量。
因时因势开展，深化监督检查。按照区委巡察工作要求，做好被巡察单位选人用人专项检查工作。把握选人用人监督重点，强化对坚持党管干部原则、坚持好干部标准和树立正确用人导向、执行干部选拔任用工作政策规定、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气、促进干部担当作为情况的监督检查。
