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“推动乡村全面振兴，关键靠人”，选派干部是支撑和推进乡村振兴的关键力量。阜南县积极发挥考核“指挥棒”和“助推器”作用，于12月中旬启动了第八批选派干部年度考核工作，对全县93个村279名驻村选派干部2022年工作业绩进行全面考核，以考核促进选派干部发现短板、总结经验、提升能力、改进工作。
“严”密组织，压实考核责任。选派干部具有来源广泛、擅长领域各有侧重、帮扶项目互有不同等特点，为确保考核工作的公平公正，阜南县成立由县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局、县人社局、县卫健委等12家选派工作联席会议成员单位组成的考核工作领导小组，研究制定《阜南县第八批选派干部2022年度考核工作方案》，抽调多领域业务骨干196人组成14个考核工作组。第一时间召开考核工作动员暨业务培训会，详细部署各环节考核任务，形成“责任单位牵头-乡镇党委全程对接-考核组长负责”的工作格局，确保考核工作“制度严、程序清、业务精”。
“细”化指标，考实履职成效。研究制定《阜南县第八批选派干部2022年度考核细则》，列出21条具体考核指标，全面、系统明确考核内容，涵盖宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶等六项基本职责，重点突出抓党建促乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济以及疫情防控等工作实绩。《细则》着重关注细节、注重长效，避免“以一时一势论英雄”，确保考核评价把握整体、着眼具体，推动形成业绩积累在日常、标杆竖立在日常、作风锤炼在日常的良好风气。
“实”处着手，用活考核方式。按照《安徽省选派干部管理办法》，坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的考核原则，灵活运用选派干部工作述职、党员群众民主测评、代表个别谈话、查阅工作资料、实地走访查看等方式方法，在各环节分别赋予分值，将干部“晒”、群众“评”、重点“问”、细致“查”有机结合，全面了解选派干部履职成果的真实性、有效性以及党员群众的满意度，以多维度、多层次的考核方式确保考细、考准、考实。
过程透“明”，主动接受监督。阜南县坚持选派干部考核工作程序透明，系统整合选派干部信息，向纪委监委、公安、综治、信访、农业农村、卫健等部门广泛征求意见，全方位了解选派干部的思想作风、自身建设等情况。在综合乡镇党委、村党组织、考核组以及相关单位意见基础上，研判考核等次，公示考核结果，上报市选派办审核。以公平的过程、公正的标准、公开的结果接受广大党员干部群众监督，确保将“德、能、勤、绩、廉”等各方面优秀的干部推选出来，形成头雁效应，带动全县第八批选派干部争当先进、争学先进、争创佳绩，谱写颍淮大地乡村振兴新篇章。
