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为进一步提升基层党员干部教育质量，颍上县润河镇坚持以培养忠诚干净担当的高素质专业化党员干部队伍为目标，坚持精准施教、分类指导，聚焦政治引领、产业发展、党性教育、管理考核，不断推动基层党员教育走深走实。
聚焦政治引领，引导在职党员以学促干建新功。坚持理论先行，开设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大精神等专题培训班，组织开展党政班子成员讲党课活动，充分发挥党员领导干部“头雁”作用，既讲政策理论、也讲工作实践，既讲党性教育，也讲担当实干；发扬“以上率下、示范带动”的优良作风，采取“理论+实践”的方式，把“我为群众办实事”与学习教育课程结合起来，由党政领导班子带领镇村党员干部深入一线，以身作则，以解决群众心中急难愁盼问题为突破口，入户走访宣传政策，切实提升服务群众能力和水平。
聚焦产业发展，引导农民党员聚力提产促增收。以提升致富带头人“创业增收和带动就业”为目标，依托乡镇党校资源优势，大力开展致富带头人培训，按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，精准发力，针对性设置培训课程，开展乡村致富带头人“田间课堂”，带领党员干部深入田间地头，实地走访调研，与群众面对面交流，了解当前本地区相关产业发展难点、堵点。同时注重发现和培养“田秀才”“土专家”，努力培养造就一批新时代爱农村、有技术、懂经营的新型职业农民，不断提高乡村自我发展能力。今年以来，已对全镇4个脱贫村的30余名致富带头人，分两期进行了集中培训，课程涵盖创业担保贷款政策、小微企业信贷政策、巩固脱贫攻坚成果过渡期涉农政策、创办企业要点等乡村振兴相关知识，培训内容广、实用性强，为带动乡村产业发展打下了坚实基础。
聚焦党性教育，引导退休党员退职退岗不褪色。积极开展“送书送学”活动，将最新的学习资料和原著书籍送到老党员家中，满足老同志的学习需求，让退休老党员足不出户就能及时跟进学习党的先进思想，确保退休党员理论学习“不缺课”，政治思想“不掉队”。同时，注重引导离退休党员发挥“余热”，动员在家老党员组建“五老”宣讲团，通过让“老革命”叙述红色故事，以小细节映照大历史，以小人物折射大情怀，以老带新，让广大青年党员干部深入领会思想内涵，传承红色精神。截至目前，共组建“五老”宣讲团17人，开展《焦裕禄的旧藤椅》、《治淮英雄们》等红色宣讲活动8次。
聚焦管理考核，引导流动党员流出流入不“流学”。通过支部走访摸排等方式，对全镇流动党员统一摸底造册，对流动党员的工作单位、地域分布、职业规划等情况进行核实，建立《流动党员动态管理台账》，做到“知去向”“晓现状”。充分利用“学习强国”“颍上先锋微信”“青年大学习”等线上平台，积极开展网上互动交流，传达学习重点，切实把流动党员纳入学习队伍中来，引导其积极参加所在地党组织开展的各项学习教育活动。制定实施《流动党员学习考核》，实行学习积分与党建考核“挂钩”。月初发布学习任务、要求，月底通报流动党员学习情况并反馈到各支部，鼓励引导流动党员主动担当作为，努力提升，回报家乡，做到“思想不落伍、学习不掉队”。
