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近年来，阜阳市颍上县积极推动廉洁文化建设，从“文化倡廉”“教育促廉”“制度固廉”三个方面入手，促进广大党员干部廉洁从政、担当作为。
文化倡廉强防线。深入挖掘宣传革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，利用颍上先锋网、颍上纪检监察网等微信公众号、网站扩大宣传范围，营造学习传承廉洁风范的浓厚氛围，激励党员、干部廉以律己、甘于奉献。将廉洁文化和基层党建、乡村振兴等工作有效结合，积极将廉洁文化建设融入美丽乡村建设，在村规民约中巧妙植入廉政警语、处世格言、文化倡廉等要素。围绕践行社会主义核心价值观，组织开展廉政书法、绘画等红色廉洁文化专题展览活动，培育形成廉荣贪耻、向上向善的社会氛围。
教育促廉筑根基。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入各单位党委（党组）理论学习中心组学习计划，常态化开展学习，并要求把学习成果转化为贯彻落实的具体举措。将党章党规党纪纳入县委党校主体班课程，并作为“三会一课”学习内容，教育引导广大党员干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。注重加强警示教育，通过编印警示教育读本、拍摄警示教育片、召开警示教育会等方式，以及微视频、微电影、漫画等年轻人喜闻乐见的教育载体，用“案中人”警醒“身边人”。
制度固廉守底线。出台《2023年颍上县落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，细化7类41项具体工作任务，明确县级责任领导和县直责任单位，并要求各单位结合职责制定任务分解并严格落实。制定《颍上县党员干部“八小时以外”行为监督管理实施细则（试行）》，从“组织、群众、舆论、网络、家庭”等方面开展监督管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。出台并落实常态化谈心谈话办法，分级分层开展谈心谈话，全方位深入了解党员干部思想状态和心理状态，对新入职人员、提拔、交流人员开展谈心谈话的同时进行廉政谈话，打好干部监督管理“预防针”。
