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党建述职评议考核是党建工作的“期末大考”，既是工作成绩的全面总结，也是问题症结的精准解剖，更是对标提升的新起点。颍上县坚持把开展基层党建述职评议考核作为落实基层党建责任的有效抓手，坚持统筹推进，精心安排部署，扎实开展2023年度基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议工作，进一步推动全县基层党建工作再上新台阶。
明确述职“着眼点”，确保“述有所思”。制发《关于开展2023年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》和工作提示2份，围绕“述什么、怎么述”，明确6项重点内容、基本形式、述职流程，为各基层党组织书记撰写述职报告指明了方向。实施组工干部包保责任制，县委组织部选派5个指导组列席30个乡镇党委和3个工委召开的基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会，参与审核会议方案，复查把关述职报告，针对成绩亮点不突出、问题查摆不实、原因分析不透、下一步措施不强的反复打回修改，直至“拧干水分、亮出干货”，切实做到见人见事见思想。
把准评议“标准线”，确保“评有所依”。组织召开全县党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，各党（工）委书记现场述职直奔主题，县委书记逐一点评不留情面，促使基层党（工）委书记在找准差距、互学互鉴中梳理成效、剖析原因、厘清思路，为下一步工作提供明确方向。拓宽民主测评范围，把县委常委、县委党的建设工作领导小组成员、34名党（工）委书记、组织委员、40名熟悉基层党建工作的“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表等不同层级代表纳入参会范围，多层次、广角度、全方位听取意见建议，推动基层党建工作紧贴“民意”。
聚焦整改“辐射面”，确保“改有所成”。述职评议考核不是终点，做好“后半篇文章”才是关键，县委组织部根据实地调研、现场测评以及平时掌握情况，对基层党组织书记抓基层党建工作情况进行综合评定，逐人反馈考核等次及意见，逐项明确任务书、时间表，拉单挂账、跟踪督办，让群众“检阅”成效，杜绝“年年述、年年改、年年在”的现象。充分发挥考核“指挥棒”作用，将抓基层党建述职评议结果作为基层党组织书记实绩评定的重要内容，作为选人用人、评优评先和奖励惩戒的重要依据，推动基层党组织书记真正把基层党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，让抓基层党建的实绩显出实效、开花结果。
