临泉县城东街道贯彻落实省委“一改、两为、五做到”工作要求，用心用情为企业解决“招工难”问题

新年伊始，万象更新。各行各业复工复产，呈现出一派生机盎然的景象。近年来，随着临泉营商环境的不断改善，很多外地企业落户临泉，本地企业规模逐年扩大。但是由于临泉群众多年来形成的外出打工习惯，开年后纷纷外出返岗，这给当地企业招工带来一定困难。临泉县城东街道党工委、办事处深入贯彻省委“一改、两为、五做到”工作要求，积极行动起来，深入开展“有话请您说有事我来办”解难解烦解惑主题活动，用心用情用力解决企业招工难的问题，不断优化服务企业用工，积极营造优质营商环境。同时促进群众就地就近就业，增强人民群众的获得感、幸福感。

政策宣传到位。思想是行动的先导。该街道通过微信工作群、线上招聘平台、入户走访、电话咨询、发放宣传单等多种途径，对辖区企业招工信息进行全覆盖宣传，包括招聘岗位、福利待遇、企业发展愿景、社保政策、讲解外出打工与本地就业的利弊等，用亲情、乡情、友情打动更多本地求职人员就地就近就业。

信息摸排到位。街道组织包片包点干部、社区两委走村入户，逐户逐人开展就业需求信息摸排，准确掌握辖区内有务工意愿人员基本信息，确保做到信息的全面、真实、准确和有效，再与企业提供的就业岗位精准对接，有效促成就业。

真心服务到位。在前期宣传、摸排的基础上，精准实施企业招聘服务，分别于12号、19号、20号组织三场招聘会，共有本地企业9家、浙江杭州企业7家参加招聘会，签订就业意向达100余人。其中20号为文王酒厂开展专场招聘会，组织辖区有就业意愿的居民80余人到酒厂实地参观，亲身感受酒厂文化、体验工作环境、了解薪酬待遇，当场签订就业协议20余份。

     下一步，城东街道将根据企业需求，有针对性开展招聘服务。持续对辖区劳动力是否就业，就业愿望、就业地点、就业行业、期望待遇等开展精准摸排，建立动态管理信息登记台账，为企业与劳动者做好牵线搭桥，实现双赢。