临泉县人社局践行“一改两为五做到”谱写临泉人社新篇章

今年以来，临泉县人社局坚决贯彻落实省委“改进工作作风、为民办实事、为企优环境”会议精神，坚定不移改进工作作风，深入开展“我为群众办实事”实践活动，用将心比心的态度、马上就办的力度、办就办好的速度，用心用力用情办好民生实事，为企业发展排忧解难。

一是加强政治机关建设，坚决做到“两个维护”。时刻牢记“国之大者”，把践行“两个维护”体现在履职尽责的实效上，切实推动临泉县社会保障事业高质量发展。截至目前全县企业养老保险、机关事业单位养老、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达48781人、33660人、123.53万人、41192人、47445人，各项社保基金支出分别为32111.09万元、25811.47万元、16915.77万元、489万元，完成了企业职工养老保险全国统筹，失业、工伤保险省级统筹等改革任务。

二是聚焦“一改两为五做到”，切实改进工作作风。以求真务实的态度为企业发展排忧解难，将惠民利企政策落到实处。帮助178家企业解决用工需求4460人；发放技能提升补贴、一次性吸纳就业补贴、职业培训补贴、岗前培训补助等，各项援企稳岗资金511.1万元，助力企业纾困解难。

三是深化“我为群众办实事”，做好信访矛盾化解。充分发挥党建引领作用，积极构建“党建+信访”工作机制，实行信访事项“清单+闭环”管理，建立信访台账，细化任务分解，确保办理过程依法依规，办理结果群众认可，办理事项案结事了，实现信访案件办结率、群众满意度双提升。截至目前，县信访部门转办153件，已办结139件，办结率90.8%，办结满意度95%。

四是持续加强政风行风建设，确保工作提质增效。作为重要的民生保障部门，始终牢固树立以人民为中心的发展思想，以“人社快办”为抓手，开展“减证便民”行动、实行“告知承诺制”，推行预约服务、延时服务、上门服务等一系列新举措。自觉对标对表长三角发达地区，加大深化“放管服”和“一门一网一次”改革力度，依托政务服务网，加快推进线上线下同步办理，线上“一网通办”，线下“只进一扇门”，现场“最多跑一次”。

五是狠抓经办风险防控，全面提升基金管理水平。严格按照社保基金管理提升年行动要求，统筹抓好“人防、制防、技防、群防”各项举措，健全完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，让内部人员心存敬畏，不敢伸手，成不了“内鬼”；让外部人员难觅漏洞，无机可乘，做不了“外贼”。四防并举，内外同步，切实维护基金安全。