临泉县人社局：“三抓三强”推动党的二十大精神落地生根

党的二十大报告指出，“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”这为当前和今后一个时期的劳动保障监察工作指明了方向。临泉县人社局坚持把学习贯彻落实党的二十大精神，作为首要的政治任务，通过“三抓三强”，持续发力，用党的二十大精神指导劳动保障监察工作。

抓紧理论学习强素质。党的二十大精神内容丰富全面，有政治方向、有理论思考、有目标设定、有战略部署，需要深入、全面、系统地学，才能完善、准确、全面领会党的二十大精神，才能为贯彻落实打好坚实基础，才能更好地指导后期的实践工作。党的二十大胜利召开之际，临泉县人社局组织全体干部职工集中收看开幕会，后又先后召开党组会、中心组学习会、全体人员会议各1次进行深入学习研讨。局党组书记认真备课，面向全系统干部职工开展党的二十大精神宣讲。县劳动保障监察综合执法大队紧跟其后，组织支部全体党员通过党组织活动开展集中学习1次，组织全体党员干部通过线上竞答、学习强国、政府网站进行自主学习50人次。

抓实监察执法强使命。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”在局党组的正确领导下，县劳动保障监察综合执法大队牢固树立为民意识，坚持“监察”在前，紧跟“打击”，做好“维权”的工作理念，认真做好劳动者权益保障工作。日常工作中，将重心放在日常监察，查项目、查劳动关系、查工资支付，将问题发现在萌芽，解决在日常，充分打好限期整改、行政处罚、重大劳动保障违法行为公示、拖欠农民工工资失信联合惩戒“组合拳”切实维护劳动者合法权益。2022年以来，执法检查各类用人单位超430户次，下发《劳动保障监察限期整改指令书》108份，作出行政处罚决定19起，公布重大劳动保障违法行为案件16起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单6起。通过主动监察、巡查、专项检查，处理网络舆情、信访案件、举报投诉、平台欠薪线索1711件，为农民工追讨工资6000余万元。

抓好政策宣传强服务。《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》指出，“要坚持在发展中保障和改善民生，扎实推进共同富裕，完善分配制度，实施就业优先战略，健全社会保障体系。”临泉县人社局始终以办好民生实事为己任，不断加强各项民生政策尤其是劳动权益保障政策法规宣传。2022年以来，印制劳动保障宣传条幅200余幅，分发至在建工程项目施工现场进行悬挂；发放《保障农民工工资支付条例》《临泉县在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理指导手册》资料500余份，设置流动宣传台3次，开展宣传讲座2次。联合县市场监督管理局、县交通运输局印制了《致全县新就业形态劳动者的一封信》，在重点企业张贴、散发，向新就业形态劳动者普及劳动权益保障法律常识。通过多种宣传形式，大力开展劳动保障法规、政策宣传，把法律法规宣传渗透到施工工地、企业、车间，增强用人单位和广大劳动者的法律意识，为维护社会和谐稳定提供保障。