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“为政之要，惟在得人”，太和县赵庙镇党委政府用好三项举措，着重加强对青年干部的管理和培养。
加强学习教育。结合青年干部自身实际，按照“缺什么、补什么”的原则，围绕脱贫攻坚、扫黑除恶等当前工作，做好公文写作、农村常用法律法规、电子政务等业务知识和技能培训，提升青年干部业务能力。
注重日常管理。严格落实考勤、请销假、值班值守和工作去向报告制度，坚持把日常监督管理贯穿平时工作全过程，定期开展交流谈心，及时帮助解决工作生活中遇到的困难，引导他们树立正确的人生价值观。
做好选拔任用。坚持德才兼备的用人标准，建立动态的后备干部管理机制，通过公开、平等、择优的竞争上岗程序，积极选拔优秀青年干部，打造一支有担当、有能力的年轻干部队伍。
