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近年来，颍上县谢桥镇聚焦流动党员“联系难、管理难、服务难、学习难”等问题，坚持分类施策，纵深推进，用心用情织密“四张网”，切实提升流动党员教育管理水平。
织密“排查网”，解决流动党员“聚”难题。建立常态化排查机制，坚持镇村组三级联动，以乡镇为主体统筹部署、村（社区）为单元高效推进、村民小组为基点全面落实，依托村两委、网格员、村组队长、老党员等主要力量，采取“上门入户、电话咨询、亲友帮寻、网络填报”等形式，定期开展“拉网式”大排查，全面摸清流动党员底数。截至目前，已走访1000余户，电话访问800多人次，共计摸排流动党员406名。实行“网摸清、村登记、镇汇总”，分级建立流动党员信息管理台账并及时更新，同时镇组织办不定期进行电话抽查，并将抽查结果纳入村级绩效考核，确保台账信息准、底数清、情况明。
织密“制度网”，解决流动党员“管”难题。加强组织领导，压实工作责任。持续完善《谢桥镇流动党员管理办法》，将流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系，明确支部书记抓党建第一责任人职责。建立定期联系制度。根据各村（社区）流动党员人数情况，合理配备联络员64名，每月至少与结对流动党员联系一次，及时传达党支部决议。同时经常性鼓励流动党员参加流入地组织生活、志愿服务等活动，激励流动党员积极发挥先锋模范作用。
织密“服务网”，解决流动党员“暖”难题。建立帮扶制度。充分发动镇村干部、网格员等工作力量，常态化走访慰问流动党员留守家人，发现困难及时解决，切实为在外流动党员解决“后顾之忧”。在“三夏”抢收工作中，全镇组织各村成立了党员干部先锋队、志愿者服务队14支，帮助在外流动党员家庭抢收小麦2600余亩。厚植“乡愁”情怀，组织召开“接您回家”暨返乡流动党员座谈会，介绍家乡招商引资、人才引进等相关政策，引导在外流动党员返乡创业就业。对于不能返乡的流动党员，通过线上发送流动党员一封信、邮寄家乡特色美食等，让流动党员“离乡不离家”。今年以来，组织召开集中座谈会1场，提供就业指导服务500余人次。
织密“教育网”，解决流动党员“育”难题。探索“互联网＋党建”教育模式，打好线上+线下教育学习“组合拳”。依托各村（社区）党支部，建立“流动党员教育管理”微信群14个，以文字、图片、视频等形式每月定期向流动党员推送党的理论知识、传递家乡动态、分享支部活动等，为流动党员打造“指尖上的课堂”。利用学习强国APP开展积分兑换活动，合理划分积分档次，达到积分要求的流动党员可兑换党章、党徽等礼品，激发全体党员学习热情和干事激情。目前参与打卡活动达1200余人。利用流动党员返乡高峰时机，集中时间、集中力量，打造“理论+实践”双课堂，以座谈、冬春训形式开展流动党员轮训工作，不断提高流动党员的理论水平；以“我为群众办实事”为契机，组织返乡流动党员分享创业致富经验、积极为家乡发展献计献策，营造流动党员奉献家乡的浓烈氛围。
