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颍东区现有“五老”3250名，其中退休党员占比95%，在关心下一代工作中发挥了重要作用。为加强新时代关工委工作，颍东区认真落实“党建带关建”工作机制，以“带”“建”“联”为主线，创新推动关工委基层组织建设。
以“带”为关键，促关工组织实起来。坚持“哪里有党组织，哪里就要有关工委”，全区各级党委均成立关工委，建立健全领导机制和工作制度。采取“1+1”工作模式，即关工委+区直单位、关工委+学校，关工委+离退休干部党支部，关工委+志愿者协会等形式，加强基层关工委组织队伍建设，实现了组织联建、平台联搭、活动联办、资源联用。落实《关于加强企业关工委组织标准化建设的实施办法》，通过单独组建、联合组建、属地联建等形式，指导民营企业组建关工委。目前，全区已成立农村、社区、中小学校、民营企业关工委组织388个，基本消除了“空白点”和“空架子”，实现了基层关工委组织网络全覆盖。
以“建”为重点，促“五老”队伍强起来。以党员队伍建设带动“五老”队伍建设，由各基层党总支书记担任村关工委主任，并把关心下一代工作的宗旨、任务、内容有机融入党建机制中。依靠党组织动员、邀请、推荐的方式，积极吸纳“五老”志愿者3000余人，并根据“五老”的年龄结构、知识层次、专业特长等建立关工委讲师团、报告团等16个，“五老”报告员120名。举办各类讲座700余场次，受教育人数达18.5万人次，开展捐资助学100余场次，累计帮助困难学生1.1万余人次。以创建“五好党支部”带动创建“五好关工委”活动为载体，扎实开展“双创建”和“双十佳”活动，全区已涌现出168个“五好”关工委，259名十佳“五老”和先进工作者。
以“联”为根本，促关工力量凝起来。印发颍东区《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施方案》，将区委办、区政办、区委组织部等21家单位明确为关心下一代工作的责任单位，建立健全区关工委和区直关工委成员单位联席会议制度，明确职责任务，奠定明晰的组织基础。今年以来，与区教育局联合举办家庭教育讲座42场次，与区司法局、区检察院、区法院开展法治讲座和宣传32场次，与团区委、区妇联开展捐资助学活动2次，关爱困难学生500余人，发放助学金24.1万元。目前，区关工委与各成员单位通力协作，形成了共同关爱服务青少年健康成长的良好工作氛围。
