X
2019年以来，临泉县陈集镇以严的标准、实的作风、强的监督扎实推进干部队伍作风建设，大力提升工作效能，为更好地服务群众、落实各项工作提供了有力保障。
强学习。加强《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大精神、党的各项政策理论、专业业务知识、法律法规知识等系统学习，定期通报学习各类作风问题典型案件，形成自我“充电”、自我加压的浓厚氛围，汲取教训、举一反三，着力打造学习型干部队伍。
定规矩。建立健全严格的学习、考勤、值班等工作制度，工作日严格签到、点名、请销假等纪律；坚持“首问负责制、限时办结制、工作调度制、责任追究制”，用制度管人管事，不断推进各项工作运行制度化、规范化。
严督查。严格执行各项考评制度，加大对重点工作的督查督办力度，同时结合群众监督，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时开展谈话提醒教育、防微杜渐，形成工作倒逼机制。近两个月来，因秸秆禁烧、殡改、禁毒等工作不力或不在岗在位情况对全镇共20多名干部处以50元至1000元不等的处罚，切实加强干部作风建设的责任感和紧迫感。
转作风。积极号召全体干部进向先进典型学习，学习他们担当作为的精神状态，积极践行“为民服务”宗旨意识，坚持“群众利益无小事”，引导干部立足本职岗位创先争优，力求做到主动服务、优质服务，真正为群众解难题、办好事、办实事。
