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近年来，临泉县城南街道万和社区党支部通过强化党建引领，推动社区和共建单位互动互联，让党员发挥先锋模范作用，党组织的向心力、凝聚力和战斗力持续提升。
2015年社区两委换届后，党支部大力整顿干部作风，把每月确定一天作为民情交流日，班子成员走访居民收集意见建议、帮助解决问题，两年来共解决民生问题200多件，为无职党员设岗定职，将28名无职党员分配到民事调解、心理咨询、违建巡查、安全综治等12个岗位，分担解决社区社会事务。注重年轻后备干部的选拔工作，按照县委提出的“找出来-联系上-服务好-培养成”的工作思路，让一部分思想政治素质好、品行端正、发展能力强、群众威信高和有服务意愿的人进入组织视野，通过程序确定5名后备干部，让他们在征地拆迁、文明创建等工作一线进行实践锻炼。
把社区、各个行业和各个领域党组织的力量统筹整合起来，建立了党建工作联席会议制度，辖区内20家机关、企事业单位、非公企业和社会组织积极参与，每季度召开一次联席会议，做到党建工作共同部署、共同活动、共同落实、共同考核，切实打破各自为战的“单线壁垒”，形成党建工作的“版块效应”。实现“巷巷有公示、道口有人管、垃圾有人清、安全有人守、违建有人查”，充分发挥党员和企业的优势特长，打造服务共享的党建平台。健全志愿服务机制。成立“万家和”志愿者服务队。先后开展“弘扬志愿精神，争做环境卫士”、“献爱心送温暖”、“安全守护者”等志愿活动20次。辖区内民营的泉河医院牵头组建医疗志愿者服务队，免费上门为200余人次居民提供专业的义诊、体检、保健等医疗服务。
