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颍泉区按照抓书记、书记抓的要求，聚焦党建主体责任，树立大抓基层的鲜明导向，以建强组织体系为前提，以述职评议为载体，以考核问责为保障，实现了责任压实，基础夯实的效果，有力促进了基层党建的制度化规范化开展。
一是抓组织强机制。区委高度重视党建工作，注重抓好全区党建工作的“顶层设计”，建立区党的建设工作领导小组，组成单位各尽其能，各司其职，协调配合，加强党建工作的领导，定期对党建工作进行分析研判和统筹协调，2017年区委常委会研究党建工作16次，区党建工作领导小组召开会议12次，协调解决基层党建问题35个。大力实施党建一把手工程，区委主要领导带头示范抓好党建工作，全区25名区级党员领导干部分别有1-2家党建联系点，对党建工作亲自调研，直接过问，协调调度，示范带动各基层党组织书记履行好各自的党建责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。
二是抓述职强推进。通过建立抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单，按照年初“建账”，年中“对账”，年底“交账”的要求，落实党组织书记抓基层党建“联述联评联考”制度，以基层党组织书记抓党建述职评议会为载体，邀请区“两代表一委员”及党员群众代表参加，对抓党建工作的成绩进行“晾晒”，接受评议监督，现场点评、承诺整改，对抓党建工作情况进行综合评价，进一步压实了各级党组织书记抓党建工作责任，畅通了落实党建工作的“最后一公里”。
三是抓考核强落实。严格落实《颍泉区基层党建工作清单式责任考评办法》，细化年度党建考核细则，找准问题，明确任务，坚持月推进、季调度、年述评的工作机制，每月召开例会部署党建工作，每季度调度工作进展，按照动态推进、百分制考核的办法，组织开展基层党建考核，9月区委召开全区基层党组织标准化建设观摩推进会，11月全区对申报达标基层党组织进行验收并进行情况反馈，对先进典型进行了通报表彰，发挥其示范带动效应，对工作不力，排名后三名的进行通报批评，对书记进行约谈问责，通过党建工作督查和考核验收，进一步促进党建工作责任落实。
