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阜南县纪委认真贯彻中央省市决策部署精神，抓住省试点县的机遇，大力推动“三转”体制改革，创新建立集中派驻纪检机构，落实被监督单位全覆盖，强力推动，充分发挥驻在优势和监督执纪的职能作用。
一、加强组织领导，提供强力保障。协助县委选准配强集中组班子成员，设组长副组长各一人，通过组织调配和公开遴选，选拔一批优秀年轻干部到组任职，加强班子教育管理，带好队伍。纪委监察局领导班子成员分工联系集中派驻组，参与派驻组月工作例会，听取各驻在单位工作汇报，全面了解工作动态，指导工作开展；到集中派驻组上党课，每年不少于一次，到集中派驻组调研每年不少于一次。纪委监察局分管领导负责集中派驻组日常管理，参与案件的督办，召开案件查办协调会，协调解决日常工作中遇到困难和问题。
二、压实工作任务，落实组长负责制。纪委监察局机关根据集中派驻组职责定位，实施顶层设计，分类制定年度工作目标任务，细化内容量化标准。一是年度季度监督工作目标，分为日常监督、专项监督、约谈诫勉制度、监督备案制度、监督报告制度、监督联系制度、加分项七个方面；二是信访举报工作目标，分为信访件办理、问题线索上报、信访信息工作、谈话函询及其他临时工作五个方面；三是年度执纪审查工作目标，划分为谈话函询、了结案件、立案案件、移送司法机关、非纪检监察对象移送司法机关、有效问责、收缴违纪资金七个方面。
三、严格监督考核，督促任务要求落到实处。制定《阜南县X年度第X季度监督工作目标考核标准》、《集中派驻组信访举报工作目标考核细则》、《年执纪审查工作目标考核细则》考核办法；每季度考核一次，下季度第一月前召开通报会。年度总考评，综合排出位次，评出先进组，召开考核奖惩大会，编发年度集中组情况考核通报。同时，强化考核结果运用，把年度考核结果作为纪检机关选人用人、评先评优和奖励的依据，以严格考核促工作目标任务要求落到实处。
四、抓好干部教育，提升政治业务素质能力。坚持以教育为本，强素质能力。集中派驻纪检组参加纪委机关组织的专题学习会、理论研讨会和道德讲堂等集中学习。组织集中组干部走出去学习。2017年上半年，组织派驻组全体纪检干部赴复旦大学脱产培训，通过培训，拓展了视野、增加了知识储备、提升了思想认识，努力将培训学习的成果实践到日常监督执纪工作中，学以致用；结合“两学一做”学习教育，2017年4月，组织全体人员赴金寨县革命烈士陵园举行活动，缅怀革命先烈，接受爱国主义教育。要求集中派驻组切实抓好自学，切实做到“三个不放松”，即领导干部带头学习政治理论不放松、业务知识学习不放松、思想教育不放松。集中派驻组全体纪检干部均加入纪委机关QQ群、微信群，关注“淮上清风”、“安徽纪检监察”、“安徽高层参考”、“阜阳发布”等工作动态信息。根据委机关统一部署，集中派驻纪检监察组开展“监督执纪问责宽松软问题”专项整治行动，制定了《集中派驻组“监督执纪问责宽松软问题”专项整治方案》，查摆梳理存在的问题，落实整改，拧紧了思想上的弦，严防“灯下黑”。
五、抓实党建工作，发挥战斗堡垒作用。坚持把集中派驻纪检组党支部建设摆上重要位置，加强指导和监督检查，着力提升党建工作能力水平，在监督执纪工作中发挥党建引领作用。在机关党委指导下，集中派驻党支部认真落实“三会一课”，积极开展党日活动。2017年，按照县纪委机关党委部署，集中派驻组党支部召开“讲政治、重规矩、作表率”主题组织生活会；先后组织党员深入到黄岗镇耿寨村、龙王乡敬老院开展党日活动，帮助耿寨村贫困户打扫室内外卫生，帮助龙王乡敬老院老人，清理院内杂草。结合党日活动，集中组党员主动捐款购买生活用品，给耿寨村贫困户、龙王乡敬老院的老人们送去组织关心。在纪委监察局机关领导下，集中组参与县委第四、五轮巡察工作并成立临时党支部，发挥组织战斗堡垒作用和党员先进性，向县委交上满意答卷。此外，按照纪委统一部署，集中组参与2016年度党风廉政建设考核工作和2017年上半年度党风廉政建设检查，均较好完成县委交办的工作任务。
