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去年以来,界首市代桥镇纪委积极探索运用监督执纪“四种形态”,立足教育前移拒腐防线,推行任前廉政谈话、例行廉政谈话、诫勉谈话多层次结合的谈话制度,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使广大党员不忘初心，自觉遵规守纪。
强化宣传教育。积极发挥网络宣传平台覆盖面广、传播迅速的特点，通过微信群、QQ群、微信公众号等方式发送廉政信息20余条；组织党员干部关注安徽纪检监察客户端、微信、微博、“心中有界”微信、微博、“代桥发布”公众号，切实推进廉政宣传教育常态化。通过网络宣传平台，将迟到早退、工作没有按时完成、工作作风不实和会风不正等经常发生的问题进行公布，给“上榜”的党员干部提个醒，让“老油条”红红脸、出出汗。
强化督查提醒。真管真严，立足于早、立足于小，紧抓苗头性、倾向性和存在廉政风险点等问题，进一步扩大约谈提醒和诫勉函询范围，防微杜渐。对日常发现的问题、群众上访的问题涉及到的党员干部进行谈心，指出存在的倾向性苗头性问题，及时扯袖提醒。去年以来，该镇纪委共实施诫勉谈话7人，提醒谈话19人，警示谈话2人，集中谈心谈话3次，有效促进党员干部绷紧廉洁之弦，及时发现问题，改正错误。
强化警示震慑。持续强化警示教育常态推进，及时组织党员干部学习市纪委下发的关于党员干部违纪违法的典型案例和典型问题的通报，深入剖析侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以案明纪、以案说法，为党员干部敲响“廉政警钟”，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，取得了良好的政治和法治效果。
强化执纪问责。坚持用好监督执纪“四种形态”，去年全年共办理案件14件，初核了结2件，党内警告4人，党内严重警告3人，开除党籍1人，行政记过1人，诫勉谈话7人，责令辞职1人，停薪停职1人，通报批评15人。真正达到了红脸出汗、惩前毖后、治病救人目的，极大地增强了干部的规矩意识、纪律意识。
