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为规范远程教育的管理运行，保障远程教育工作常态化，颍泉区中市街道不断创新工作机制，强化队伍业务素质，全方位提高工作质量，确保远程教育工作落到实处。
一是明确专人负责。各社区明确一名懂电脑、懂业务、有热情、有能力的社区干部任远教站点操作管理员，具体负责社区的远程教育工作。同时，街道组织室安排专人负责，对远程教育设备进行日常管理和维护。
二是注重学习创新。将远程教育学习与“三会一课”制度、“两学一做”学习教育、便民服务活动等紧密结合，严格落实远程教育相关制度，确保干部群众教育经常化。在学习方式上灵活多样，将集中学习和自主学习相结合，既突出针对性，又突出实效性。
三是加强站点建设。以党员远程教育规范化建设为契机，布置远程教育学习室，达到场地规范，桌椅足够，制度上墙，设备完好，提升了学习教育、技能培训的硬件设施标准，为党员和群众提供了一个更好的学习环境。
四是强化监督检查。通过系统检查和实地抽查的方式，每月对站点运行情况进行检查，发现问题及时解决，保证随点随看，充分发挥远程教育站点推动经济发展、活跃文化的平台作用。
