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为确保挂职干部干出实绩，帮出实效，临泉县四措施做好挂职干部的保障工作。
柔性关爱，确保挂而无忧。生活上，统一安排宿舍，实地走访谈话，及时了解所思所需，帮助解决困难。工作上，县委组织部定期与挂职单位联系，介绍挂职干部的工作情况。开辟用车“绿色通道”，县行政事务管理局安排专人负责协调挂职干部工作时的出行用车安排。
人岗相适，确保人尽其才。根据挂职干部所学专业、自身业务等特点，合理安排岗位，充分发挥挂职干部自身优势。国家食品药品监督管理局人员分别挂任临泉市场监督管理局副局长、招商局第一副局长、乡镇党委副书记，省公安厅人员挂任临泉县政府分管禁毒副县长，省农委人员挂任临泉县农委第一副主任等。
搭建平台，确保信息畅通。邀请挂职干部参与、旁听县委常委扩大会、县政府常务会等全县重要会议，使其及时了解全县经济社会发展进程，提高解决实际问题本领。县委书记、县政府县长、县委组织部长定期召开挂职干部座谈会，听取挂职干部建设性意见。
完善制度，确保挂有所成。建立工作纪实制度。挂职干部要撰写日志和挂职心得，县委组织部每月调阅一次。严格日常管理制度。实行组织部门统一管理、挂职单位直接管理、派出单位协助管理的管理机制，抓实日常管理，促使挂职干部切实执行挂职单位的规章制度，并将日常表现作为挂职干部期满考核的重要依据。
