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为进一步加强流动党员管理，着力破解流动党员去向难掌握、管理难到位、活动难开展、教育难推进、作用难发挥这一现实问题，界首市王集镇积极探索，创新工作思路，多举措强化流动党员管理，努力把流动党员这支队伍教育好、管理好、组织好、引导好。
建立管理台账。全镇12个行政村外出流动党员按照“一人一档”、“一季一核”、“一年一评”的管理办法，建立流动党员信息管理台账，确定专人负责，及时更新党员流动情况，确保流动党员“流动不流失”。
加强交流联系。推行流动党员联络制度，按照“党委联系支部、支部联系委员、委员联系党员”的原则，建立网格化管理联络模式，全面掌握流动党员工作、生活状况，及时解决流动党员在外遇到的难题，让流动党员“离家不离党”。
开展业务培训。结合务工需要定期开展技能培训，组织在外务工创业能人，为流动党员传授经验，切实提高流动党员业务工作能力，充分解决流动党员“流动难学习”、“流动难就业”等问题，让流动党员“工作有技能”。
搭建网络平台。针对流动党员思想新、思维活的特点，全镇通过设立“王集发布”微信公众号、网络邮箱等方式，充分收集流动党员对王集镇发展的新观点、新想法、新思路，为流动党员献言献策搭建平台，让流动党员“献策有渠道”。
