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“张副书记，我们要向党组织正式递交入党申请书！”近日，不少年轻干部走进福建省厦门市海沧区土地储备管理公司党支部副书记、总经理张颖的办公室。看着眼前朝气蓬勃的年轻人，张颖倍感欣慰。此前，公司的年轻人，包括她自己谈得最多的还是业绩，说起入党，不少人觉得是可有可无的事。这样的转变，还要归功于不久前，海沧区委第二巡察组对公司开展的巡察。
“党建材料不齐，党费没有按时交纳，未按时召开支部会、党员大会……”2017年9月，通过逐条对照市委巡察办下发的《政治巡察要点指引》进行“体检”，公司存在的问题被一条条梳理出来，并被巡察组工作人员一一记录。
11月，巡察反馈意见不禁让张颖心里“咯噔”一下。“没想到公司在这场‘体检’中检出了大毛病。”
之后不久，张颖从党支部一把手被调整为“副手”。同一天，区委重新选配了公司的支部书记，并从区纪委选派干部挂职担任支部纪检委员，对巡察过程中发现的管党治党不力等问题进行整改。“巡察的目的就是为了找出问题，以问题为导向进行整改，提高大家的政治意识和纪律意识。也希望你通过这次的教训，更好地成长起来。”在区委组织部领导的谈心谈话中，张颖认识到了自己在管党治党方面的问题。
“体检”发现问题，“治病”才是关键。自新当选党支部书记以来，邱向明深谙自己身上的担子，带着支部班子成员到各个党建工作较扎实的党组织上门“取经”。几天下来，班子成员的笔记本上都密密麻麻地记满了从各单位取来的“真经”。
在区纪委和区委组织部的帮助下，新的支部班子制定全面从严治党主体责任清单，配套跟进定期提醒、督促、检查制度，将党支部（扩大）学习形成常态、支部班子建立定期与干部谈心谈话制度……正是有了严格规范的标准和认真的执行，让这个五年没用完一本支部生活记录本、四年没发展过一个党员的支部旧貌换新颜。
“支部学习成了常态，刚开始我们都不太适应，但坚持参加了几次‘会前讲廉十分钟’，我开始觉得党规党纪约束力很强，这样的约束反而让我们有了‘敬畏心’，也有了‘安全感’。”该公司工业部副经理蔡雅明感慨道。
一次党支部“洗牌”，给支部党员念了一次“紧箍咒”。“刚开始我对上级的组织调整是有情绪的，但看到党建带业务也‘更上一层楼’，公司上下士气提振后，我意识到组织对我的调整是警醒，也是鞭策。”张颖说，“对我个人来讲，失也可能是得。”
为进一步加强整改，厦门市委巡察办注意梳理，要求被巡察党组织责任人切实担负起整改第一责任人责任，在整改情况报告上签字承诺整改报告内容的真实性，确保问题整改动真格、敢碰硬、真整改、真落实，切实用好巡察成果，发挥巡察推动改革、促进发展的作用。去年以来，国企管党治党宽松软、市直机关党的建设和选人用人、医保基金监管、科技经费使用管理、机关事业单位办企业、公房闲置等方面问题得到了集中整治，逐步建立了长效机制。
