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记者昨日从省民政厅获悉，我省12个部门近日联合印发《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(以下简称《意见》)，提出一系列加强社会工作专业岗位开发与人才激励政策措施。
针对目前社会工作专业人才薪酬待遇水平较低、职业地位不高等问题，《意见》提出须合理确定社会工作专业人才薪酬待遇，确保不低于当地同等条件专业技术人员平均薪酬水平，在政府购买社会工作服务中要将社会工作专业人力成本作为项目资金的重要核算依据，科学设置资金比例。
此外，该意见指出，须加大社会工作专业人才表彰奖励力度，完善表彰激励机制；努力提高社会工作专业人才职业地位，同等条件下优先聘用社会工作专业人才，并注重将其吸纳进党员干部队伍；关心社会工作专业人才成长发展，将高层次社会工作专业人才纳入当地急需紧缺和重点人才引进范围，按照规定享受户籍落地、保障房申请等相关优惠政策。
据了解，截至2017年3月，全省社会工作专业人才总量已经突破2.4万人，其中，持证社会工作专业人才达7517人，已成为社会治理的骨干力量。根据《安徽省“十三五”社会工作专业人才队伍建设规划》，到2020年，全省社会工作人才总量将达到6.7万人，社会工作专业岗位数量增加到2万个，社会工作服务机构数量达400家。
