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按照突出政治性、时代性、原则性、战斗性的要求，去年以来，界首市坚持以更高标准和更严要求全面加强自身建设，努力锻造“忠诚干净担当”的监督执纪界首“铁军”。
“打造一支德才兼备的干部队伍，是我们完成历史任务的重要基石。”界首市纪委有关负责同志表示。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和深化国家监察体制改革试点工作，界首市纪委、监委重点强化政治教育和业务培训，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，不断提升综合素质和业务能力。
常委会以上率下，带头加强自身建设
打铁必须自身硬。该市纪委常委会牢固树立“四个意识”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会精神，开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题警示教育，贯彻全面从严治党战略部署，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
不断完善并严格执行班子议事规则和决策程序，认真落实民主集中制，带头执行中央八项规定精神和省“三十条”、阜阳市“三十六条”和我市“二十四条”精神，推进作风向严、细、深、实发展。认真落实省委巡视市纪委反馈问题整改，结合实际，制定整改措施97项，交办线索办结率100%。
严把“入口关”，以教育培训提素质
该市按照优选、高进、宽出的思路，严把“入口关”，多渠道充实力量。新录用公务员6名，从界首市外选调具有基层工作经历的年轻干部8名，从公安、乡镇、检察、司法、市场监管等一线单位调入35岁以下公务员8名，充实到市纪委机关、派驻机构、巡察机构。
通过“请进来”教、“走出去”学，着力提升纪检监察干部业务能力。组织全市各级纪检监察干部参加各类培训361人（次），在全市纪检监察机关开展“监督执纪问责宽松软问题”专项治和专项警示教育，进一步增强纪检监察干部学习能力、专业能力、执行能力、改革创新能力，有效提升了监督执纪问责水平和综合素质。
完善内控机制，让纪律和规矩成为硬约束
完善内部监督管理，健全内部机制，不断强化自我监督和自我约束，加强机关党组织标准化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和教育监督党员的基础作用。该市纪委成立机关党委、纪委和机关工会，设立纪律审查、巡察临时党支部，发挥基层党组织、工会对于纪检监察干部的日常教育监督管理作用。
贯彻监督执纪工作规则，坚持正面倡导和负面惩戒相结合，对纪检监察干部考勤请销假、外出报备、操办婚丧嫁娶等事宜进行明确规定，开展纪检监察干部谈心谈话、领导干部家访等活动，做到关口前移，抓早抓小；建立纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案、异常行为预警管理、廉政档案、廉洁履职承诺践诺等制度，督促纪检监察干部规范工作和日常生活行为，始终做到“执纪者必先守纪，监督者必受监督”，着力锻造监督执纪“铁军”，为界首市经济社会发展营造风清气正的良好氛围。
