X
近两年来，临泉县滑集镇坚持“党建引领、学习强基、服务群众、促进发展”，以“五抓五促”为载体，抓强基层党建，引领脱贫攻坚和镇域发展上台阶。
抓学习，促思想进步。依托镇党校平台，定期举办贫困户种养殖培训、技工培训、贫困妇女家政服务培训等技能培训班9次，达到了扶志扶智的效果。将部署脱贫攻坚工作、研究脱贫规划、制定整改方案、审定精准识别“6个名单”与组织生活紧密结合，不断拓展“三会一课”“主题党日”等组织生活内涵。充分发挥远程教育平台作用，靶向发力，精准施策，组织贫困户收看“致富课堂”，邀请“土专家”、“田秀才”讲解增收信息，传授致富经验。
抓队伍，促党员带头。成立党员突击队，明确了党员的脱贫攻坚职责，保证队员在工作中遵守纪律，扎实工作，全面完成脱贫攻坚问题整改、入户核查、解剖麻雀研判工作。倡导党员五带头(即带头致富、带头奉献、带头正风、带头吃苦、带头勤俭)，倡导贫困党员带头脱贫、富裕党员带头奉献、结对帮扶贫困户脱贫。至目前，党员致富能人结对帮扶428户，已脱贫315户。
抓班子，促支部转变。深入推进“学习型、智慧型、服务型、奋进型”支部创建，积极推行“党建4+”模式，即支部+合作社+贫困户、支部+养殖基地+贫困户、支部+企业+贫困户、支部+协会+贫困户。发展优质水果3500亩，发展菊花1600亩，栽植银杏经济林1000亩，桑蚕500亩，养殖肉牛860头，生猪18605头，养羊26860只，养鸡358000只，转移劳动力43659人，帮助引导369户贫困户落实产业脱贫。
抓机制，促制度建设。坚持以职责明事，制度管人，强力推进党建工作的科学化、规范化。研究制定《驻村工作队、第一书记管理办法》《扶贫工作月度考核办法》《镇村项目管理考核办法》《村级月度量化考核办法》等四项制度办法，强化村班子及扶贫队伍管理，划定红线，明确责任，将扶贫工作月度考核与干部绩效相挂钩，用制度保证了脱贫攻坚各项任务的完成。
抓纪律，促作风转变。大力开展镇村干部作风纪律大整治活动、农村党员“六做六不做”活动、村级支部提升“两力两率”活动和扶贫领域违法违纪专项整治活动。加大监督执纪问责力度，严查扶贫领域内工作不实不细、担当不够、弄虚作假等问题，先后对7个村9名村干部进行了诫勉谈话，3个村5名相关责任人进行了提醒谈话，对7人给予党政纪处分。有效提升了脱贫攻坚干部的作风，脱贫攻坚工作成效初显。从2014年到2017年，4年间共脱贫2712户，9937人；实现3个贫困村整村脱贫。
