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“微雨众卉新，一雷惊蛰始。田家几日闲，耕种从此起。”惊蛰到，扶贫早。太和县自3月5日起，在全县各乡镇全面开启了技能脱贫培训春耕大潮，通过开展送技能脱贫培训下乡活动，帮助贫困劳动提升劳动技能和综合素质，确保贫困劳动者稳定就业创业，实现持久脱贫目标。截至3月7日，已开展送技能脱贫培训下乡活动3期，培训建档立卡贫困劳动者102人。
一是精心谋划，周密部署。成立县人社局民生工程工作领导小组，明确责任分工，制定《关于开展技能脱贫培训工作的通知》《太和县技能脱贫培训和企业新录用人员岗前技能培训实施办法》《太和县技能脱贫培训政策宣传单》、技能脱贫培训工作流程，通过县人社局网站、微信公众号发布技能脱贫培训政策，公布技能脱贫定点培训机构名单和技能脱贫培训工种目录。通过乡镇基层平台进村入户宣传、发放技能脱贫培训补助政策明白纸等，引导建档立卡贫困劳动者积极参加技能脱贫培训。多次召开相关股室民生工程工作分析会、调度会、推进会，专题解决技能脱贫培训工作中存在的实际问题。
二是精准施策，靶向发力。将培训项目与市场需求紧密结合，重点开展家政服务、养老护理、育婴员、面点制作等市场需求量大、投资小见效快、能迅速实现就业创业的培训项目和新兴电子商务培训。对家政服务类学员培训合格后直接推荐到家政服务公司就业，将电子商务培训合格人员推荐到乡镇扶贫驿站、乡镇公益性岗位工作，有创业意愿的，帮助落实小额担保贷款和就业创业等扶持政策。
三是精选学校，择优认定。严格按照认定程序，面向社会、公平竞争、公开认定。县人社局采取听取汇报、查阅资料、现场查验等方式，对申报培训机构的资质、规模、师资力量、教学设施设备、实践训练场所、基础管理、安全设施等进行综合评估，择优认定10家单位为县就业技能定点培训机构，精选7家培训机构承担全县技能脱贫培训任务，并签订技能脱贫培训目标管理责任书。
四是精密组织，相互协作。出台太和县《关于开展技能脱贫培训工作的通知》，明确乡镇组织参训人员、培训机构送培训下乡、扶贫部门审核把关、人社部门开班动员全程监管、财政部门资金核拨责任，合力完成技能脱贫培训工作任务。
五是精严关口，层层把关。对乡镇报送的技能脱贫培训人员花名册，由各乡镇先期对照全国扶贫开发信息系统预审并签字，县扶贫部门进行复审签字，人社部门对照安徽省职业培训信息系统查验已培训情况，确保符合条件的建档立卡贫困劳动者参加培训。
六是精细督查，提质增效。成立技能脱贫培训督查工作小组，建立专兼职监管队伍，明确监管职责，组织开展技能脱贫培训监督检查。每期技能脱贫培训开班，县人社部门进行开班动员，宣传就业脱贫政策，指导培训具体工作方法。人社部门、乡镇分管就业和扶贫工作的副乡镇长、乡镇基层特岗对培训教学过程和鉴定考核进行监督。培训期间，县人社部门督查组对技能脱贫培训情况进行实地检查或电话回访，对培训监督检查存在问题要求限期整改。培训结业后，组织学员参加结业考核和技能鉴定，确保培训质量和培训效果。
七是精确审核，补助到位。严格按照技能脱贫资金使用范围、标准和程序管理，按资金监管职责分工，县人社部门分别对申报资金进行初审、审核并签字，经公示无异议后报经局长办公会议讨论确认；县扶贫部门对技能脱贫培训合格人员信息和资金进行复审签字，县财政部门按规定程序进行资金审批核拨，及时对培训机构实施免费技能脱贫培训发生的成本费用给予培训补助，按培训合格人数直补培训机构对公账户。对免费参加技能脱贫培训的建档立卡贫困劳动者，伙食、交通补助直补培训合格人员，实行打卡发放。
八是精诚帮扶，跟踪服务。加强对参训人员培训中和培训后的电话回访和后续跟踪服务，解决培训过程中存在的实际困难和问题，帮助提供就业岗位信息、就业指导、岗位对接等服务，最大限度落实就业创业扶持政策，鼓励他们用勤劳的双手和聪明才智奋斗出幸福生活的信心和决心。
