X
3月14日上午，颍州区三合镇在掩龙村召开村“两委”班子任期考核评议会，拉开了该镇对八个村（居）“两委”班子任期考核评议工作的序幕。
为全面了解掌握各村“两委”班子成员的思想作风、能力素质、工作业绩及其在群众中的满意度，三合镇认真贯彻落实《关于做好村和社区“两委”换届前有关准备工作的通知》（阜州组明电〔2018〕11号）文件要求，采取“三举措”全面开展村“两委”干部任期考核评议工作，为全镇村“两委”换届选举工作奠定基础。
一是制定方案，加强领导。为了有组织、有纪律的开展8个村“两委”干部任期责任目标考核评议工作，确保考核工作的科学性、民主性、严肃性，该镇制定了《三合镇关于开展村（居）“两委”任期考核评议工作的通知》文件，成立了考核工作领导小组。
二是精心准备，及时部署。该镇党委高度重视村（居）“两委”任期考核评议工作，及时召开考核评议工作部署会，要求各村（居）要及时召集村民代表、党员代表召开村级的换届工作动员会，广泛宣传，民主评议。 同时要求各村（社区）“两委”成员认真回顾任期三年工作，写好述职报告。
三是规范程序，民主考核。该镇采取现场述职、民主测评、个别谈话、实地考察等多样式考核方式，明确规定各村（居）参加考核会议人员为党员代表、群众代表、村民小组长、离任村干部等，人数不少于30人。考核由驻点村领导主持，由书记代表班子作现场述职，其他“两委”成员进行书面述职。述职完毕之后，与会人员对“两委”成员进行民主测评；测评完毕之后，进行个别谈话，考核评议结果将作为干部作用的重要依据。
