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为切实发挥农村党组织和党员在实施乡村振兴战略中的作用，颍泉区大力实施党建“1+3”工程，“1”是建强基层党组织，“3”是加强三支队伍建设，为全区乡村振兴战略的实施提供了坚强的组织保障和人才支撑。
一是加强村级组织建设。以村“两委”换届为契机，在全面建强85家建制村党组织的基础上，根据产业发展实际情况，建立健全党支部设置动态调整机制，在农民专业合作社、产业协会，农业种植协会设立8家产业党组织。大力实施村级党支部提升行动，持续整顿软弱涣散村党组织，既发挥好农村党支部的“指挥所”功能，更发挥好“先锋队”作用，突出政治功能，切实提升农村基层党组织的组织力、向心力和凝聚力，进一步夯实乡村振兴的基层基础。
二是加强村级干部队伍建设。加强村级党组织带头人队伍建设，选优配强“领头羊”队伍，按照“三有三带”的要求，大力实施村级党组织带头人“523”工程。切实加强第一书记、驻村扶贫工作队、大学生村官、党小组长，特别是青年后备干部的选拔培养，将他们培养成乡村振兴的中坚力量。去年以来，举办村级干部培训班16期、2354人次，选派33名优秀村书记到合肥、马鞍山等地挂职锻炼，储备了155名村级优秀后备干部，其中采取公开招聘的方式，储备了45名村级后备干部，平均年龄34岁，大专以上23人，为村干部队伍注入了源头活水。
三是强化党员队伍建设。围绕实施乡村振兴战略，不断壮大农村党员队伍，在坚持标准、规范程序、保证质量的基础上，注重从青年农民、农村致富带头人、创业能手、乡贤能人中发展党员，在去年新发展的农民党员中，35岁以下的占76%,致富带头人占68%。切实加强对党员的教育管理，引导支持党员自觉参与到乡村振兴战略中来，鼓励支持党员大户流转土地，发展家庭农场，调整产业结构，大力发展高产优质现代农业，吸引当地农民就业，带领乡邻致富，同时积极发挥党员在绿色发展、乡风文明、社会治理、社会公益事业等方面的带头作用。
四是强化农村人才队伍建设。切实加强农村实用人才的培养和使用，充分发挥农村实用人才在乡村振兴中的作用，实施农村实用人才培养工程，全面推行“人才+产业+基地”的农村实用人才孵化培养模式，充分利用区农广校、阜阳现代农业产业园、皖西北花卉种植基地等教育培训阵地，依托蔬果、养殖和粮食种植等产业示范基地，采取分类分层培训、专家面对面授课、基地实践示范等方式，积极培育农村专业技术人员，发挥好示范带动作用，培养出更多的“土专家”、“田秀才”。去年下半年以来，已举办技术技能人才培训班8期，培训农村实用人才380人，鼓励农村实用人才通过结对子、传帮带等方式，把农业生产经营知识、技术、经验传授给农户。支持优秀农村实用人才用资金、用项目、用技能发展特色产业，带动农民致富，如多多利农业有限公司，大力发展循环经济，采取“公司+农户”，去年带动吸引周边13户36人就业，户均增收9000元。
