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为切实加强农村基层组织建设，充分激活基层组织建设“神经末梢”，强化村民小组长队伍建设。近日，谢桥镇14个村(社区)全面推进村民小组组长选举工作，推选了一批乡里人才、致富能手、退伍军人、优秀外出务工返乡人员为村民小组组长，提高了村(社区)队伍战斗力、凝聚力、向心力。
一是加强宣传引导，严格选举人选条件。通过广播、网络、公示栏、明白纸、黑板报等载体，大力宣传有关法律法规和政策，教育、引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务;认真把好村民小组长的选配关，真正把那些熟悉村民情况，有生产和管理经验，有一定文化水平，办事公道，群众信赖，遵纪守法，热心为民服务的人选配到村民小组组长岗位上来，努力营造风清气正、和谐有序的选举环境。
二是加强组织领导，严格选举工作程序。把推选村民小组组长工作列入重要议事日程，镇党委政府安排指导组对14个村(社区)选举工作进行监督指导，坚持“公开、公平、公正”，将群众意愿放在首位，采用“两推一审一选”的方式，把能干事、想干事、干实事的村民选配到村民小组组长岗位上来。
三是创新管理方法，健全激励保障机制。加强对新任村民小组组长的教育培养，切实提高他们履行职责、服务群众的能力；完善激励保障机制，充分调动村民小组长积极性，建立村民小组长“基本工资+绩效工资”的薪酬制度和正常增长机制，明确村民小组长职责，规范村民小组长权限，充分调动村民小组长积极性。
