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为了让组工干部成为争当践行“五个纯粹”的表率，打造忠诚干净担当的过硬队伍，颍州区委组织部结合部机关每周学习例会，开展“组工干部微讲堂”活动，安排组工干部轮流上台授课，强化岗位练兵，让组工干部在互讲互评互学中提升力素质。
一是精心备课，切实提升组工干部自学能力。部机关党支部制定授课日程安排表，提前一周安排授课内容并调阅授课讲义。授课人根据安排，结合十九大精神和组织工作业务特点、工作重点，广泛搜集整理素材，精心准备授课内容。通过“理论”准备、素材积累，使组工干部对授课内容先学一步、学深一些，不断丰富各类知识，提高综合素养，着力培养组工干部主动学习、自觉学习、系统学习的良好习惯，提升组工干部的学习力。
二是撰写讲义，切实提升组工干部写作能力。授课前，授课人对搜集的素材进行分析、归纳、整理，撰写出初步的授课教案，并广泛征求各室（办、中心）意见后，进行修改、加工、锤炼，形成详细的授课讲义，不断促使组工干部勤写多练、反复锤炼，掌握写作规律、学习写作方法、强化写作实践，提升组工干部的写作力。
三是登台授课，切实提升组工干部演讲能力。为每名干部设立“讲台”、提供展示平台，在充分准备的基础上，要求组工干部轮流登台授课。在主讲授课过程中，要求授课人语言简洁、清新、流畅，对内容要有清晰的表述，对问题要有独到的见解，着力锻炼组工干部能说、会说、善说的能力，提升组工干部的表达力
四是互动交流，切实提升组工干部运用转化能力。组工干部个人主讲授课结束后，安排参会人员进行集体讨论交流。要求每位组工干部针对授课内容进行逐个发言，充分交流思想、畅谈体会，然后由领导进行点评，找出亮点、指出不足、提出建议。通过干部发言、领导点评，加深、学透对所授课内容的理解，使不同岗位的组工干部熟悉多个岗位的业务知识及其他领域知识，着力解决一些容易产生误解和混淆的问题，坚持理论联系实际，充分将各类知识和工作实践有机融合，提升组工干部的运用转化力。
