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天刚蒙蒙亮，界首市田营镇田营行政村东南自然村孙万仓就拿起工具，走出家门，开始了一天的工作。作为一名贫困户，他格外珍惜这个保洁员的岗位。“政府提供的岗位，让我在家门口就可以赚钱，我打心底里高兴！”他对笔者说，“我和老伴身体都不太好，在家照看外孙，生活一直过得紧巴巴。2016年，我向田营村委会申请，获得这个保洁员工作，每个月工资都能按时打卡发放，我对未来生活充满了信心。”
为充分发挥就业扶贫的作用，确保2018年打赢脱贫攻坚战，田营镇本着“就业一人，脱贫一家”的工作理念，将辅助公益性岗位开发作为就业脱贫的破题之举。同时，对开发对象、开发岗位、申请材料、管理办法、资金拨付等作出详细规定，稳定推进托底扶贫，激发贫困户就业脱贫的内生动力。2018年以来，田营镇共开发辅助公益性岗位241个，其中，2018年新增岗位128个。
为了使辅助公益性岗位切实发挥作用，该镇按照“按需设岗、以岗定员、属地管理、就近安置”的原则设立岗位，工资按每人每年不低于3000元发放。目前，第一、二批辅助性岗位已安置建档立卡贫困户113户。
岗位从哪里来？该镇结合当前开展的美丽乡村、扫黑除恶、河长制、林长制等重点工作，设立保洁员、护林员、护河员、道路养护员、集镇管理员、政策宣讲员、夜晚巡查员公益性岗位7类。这些辅助性岗位开发，解决了贫困户因年龄偏大、学历偏低、技能缺乏、不能外出等阻碍就业的难题。
如何对这些群众进行管理？该镇就业办不断完善辅助性岗位工作人员管理办法，建立辅助性岗位信息档案，一人一档，实行实名制动态管理，努力做到底数清、情况明、岗位活。坚持定期考核，奖优罚劣，对不能胜任者进行及时调整，确保在岗人员尽职尽责。制定辅助性岗位退出办法，实现岗位人员有序流动。
扶贫先扶志。为加强对公益性岗位人员的“扶志”宣传教育，该镇以支部为单位，率先举办“农民夜校”。通过“农民夜校”开展一些“提志气、除陋习、抓实效”的活动，倾听脱贫典型的励志故事，激发贫困户的创业就业热情。
为了确保好政策落实到实处，防止出现优亲厚友、弄虚作假的现象，该镇制定专门的实施方案，采取村推荐、镇审核的方式，严把各个程序关口。针对空岗、顶岗的问题，该镇扶贫领域腐败和作风问题专项督查组开展不定期专项督查，采取随机抽查，走访贫困户等方式对辅助性岗位安置，岗位补贴发放情况进行全面监督，对虚报冒领、骗取岗位补贴的，追回资金并问责相关责任人。
“辅助性岗位的开发，充分调动了贫困群众的就业主动性和积极性，帮助了一大批无法离乡、无业可扶、无力脱贫的建档立卡贫困劳动力走上就业岗位，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。”该镇主要负责人表示，下一步，将提高五个村的公共服务水平，开展不同形式的基本公共服务活动，让贫困户即安居又乐业。
