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年初以来，太和县超前筹划，精心谋划，提前为全县村和社区“两委”换届选举工作铺垫布局。
深入调研摸底。县委组织部长刘健带队深入镇村，实地调研，召开6次座谈会，广泛听取乡镇班子成员、村（社区）“两委”干部、威望较高的党员群众的意见建议。1月份，县委组织部出台调研方案，围绕10个方面调研提纲，县乡结合，上下联动，分乡镇形成32份具有指导意义调研报告，掌握了第一手情况。
组织风险评估。在调研基础上，围绕摸清现任村和社区“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影响换届选举的因素等“六个摸清”，对每个村和社区的选情进行分析研判，排查各村换届存在的风险因子，共筛选出3个乡镇、29个村（社区）换届不确定因素较多，需重点关注，对症施策。
制定一村一案。乡镇对所辖村（社区）逐村分析，对“两委”班子成员进去走留，做到心中有谱、手中有账，围绕书记（主任）人选配备、其他“两委”成员配备等制定换届一村一案表，共上报314份预案表在县委组织部备案，掌握一批换届选举合适人选。待省换届指导意见出台后，即可推进换届工作全面转入实质性操作阶段。
