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最近，减负一词又成了热点话题。需要注意的是，除了学生，部分基层干部的减负也迫在眉睫。
“填表、开会无穷无尽，有苦说不出，我们基层干部许多精力都浪费在这些事情上了。”湖南湘潭市某区县一位基层干部在接受媒体采访时如是说。基层到底有多少会要开？北方某地一位部门副职干部在接受媒体采访时说，上午一个会、下午一个会实属正常，晚上加班开会也是常态，有时一天要开五六个会。自己部门的会要参加，一些工作上本不相关的会，作为相关部门也要参加。基层工作千丝万缕，事杂人少……那么，如何为基层干部减负呢？
如何瘦身？专家：要转变思路
在近期的走访调研中，众多基层干部在接受媒体采访时的反馈表明，“文山会海”确有“回潮”之势，已经引发广泛关注，有关专家分析认为，文山会海反映出来的是一些领导干部行政思维方式过于简单，习惯于传统的行政流程。需要进一步转变思路，把文和会看成是了解民情民意、更好的为人民服务的渠道，而不能把它们异化成一种工作负担。
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水据此提出三点建议，一、要压缩会议规模，会能不开就不开，能开电话会议就开电话会议；二，要改进工作方式，创新工作机制。要善于运用新媒体手段，改革传统的信息报送方式。三、要革新政府的观念。
各地新实践：开会和发文都是工作方式但是工作不能只有一种方式
“文山会海”岂能“难铲难平”？正如湖北省纪委党风政风监督室负责人在接受媒体采访时所说，开会和发文都是工作方式，但是工作不能只有一种方式。培养新素质，塑造新形象，我们必须多深入基层一线，多改进方式方法，把工作做细做实。
对“文山会海”说不，很多地方积极开拓创新，努力谋求破解之道，进行了众多大胆有益的探索。
据媒体报道，之前海南省三亚市，在全国首创以微信工作群治理管理城市，以工作年会的形式推动工作微信群建设，实现几乎城市全员“指尖办公”。现在面对网络投诉，十几分钟内即形成应急处理小组;市级指令无需开会，几秒钟内就能传达至基层一线执行。
另据报道，2017年2月，宜昌市夷陵区实行“无会周”制度，要求从3月起至年底，每月的第一周（遇节假日顺延）为“无会周”，“无会周”制度至今已满一年，效果显著，用一句话总结：会议少了，会议短了，费用省了，干部时间空出来了、下基层时间多了。
所以，我们要为基层干部减压减负，要让他们把更多的精力和时间投入到基层工作服务民生的本源。
