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近日，市直工委积极落实市委部署要求，在前期走访调研基础上，4月16日召开了形式主义官僚主义大排查大调研专题座谈会，深入剖析工委自身在调查研究、落实工作、文风会风、服务群众等方面存在的突出问题及主要成因。市直工委书记李涛主持会议并进行点评，市直工委各部室负责同志参会发言。
会上，参会人员的发言中既有深入剖析，指出调研指导走过场，解决问题缺思路，层层开会压力大，也有主动检讨，点出自身在平时工作中文件起草习惯于照搬照抄，贴合实际不紧，党建督查中发现问题只限于通报点名，处理问责不严，还有中肯建议，提出要以基层需求、群众需要为根本，找准工作切入点。大家的发言能够直面问题、各抒己见、分析原因、富有成效。
李涛指出，党的十八大以后，以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，狠抓作风建设，严查“四风”问题，取得了巨大成就。但“四风”问题具有顽固性、反复性，在部分单位、少数干部身上依然存在。这次省委提出开展形式主义官僚主义大排查大调研工作，市委领导率先垂范，深入一线调研走访，共同研究解决问题，为全市作出了表率。市直工委代表市委对市直各单位党建工作进行指导，必须走在前、作表率。通过大家的发言，可以发现工委自身在形式主义官僚主义上，既存在共性问题，也有个性问题，必须主动剖析、深挖不足、解决问题。一是学习上要深化教育、以上率下。要克服留痕迹、交任务、求得分的思想，真正做到入脑入心。要善于用身边人、身边事开展教育，确保警示教育达到警醒作用。要从自身做起，以自我的严格要求，树好标杆、全面过硬。二是落实上要马上就办、真抓实干。要坚决杜绝“上热下热中间冷”，从自身做起抓落实，进一步督促市直单位在工作作风、办事效率上的提升，增强为民服务的意识。三是执纪上释放出效能问责、越来越严的信号。要教育每一名党员干部时时刻刻警醒自律，充分用好党纪党规，坚决抵制和杜绝少数单位和个人持等待观望心态、想方设法规避纪律责任的问题出现，切实把“四风”隐形变异问题从根本上解决。
