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一是抓好结对帮扶。建立县领导包乡镇、县直单位包“空壳村”、乡镇领导干部包“一般村”的包保帮扶机制，结合百名党建指导员下百村行动，太和县对每个“空壳村”选派一名政治素质好、业务能力强的干部进行联系帮扶，镇对每个“一般村”选派一名班子成员一对一联系帮扶。
二是抓好村“两委”换届。配强“两委”班子，紧紧抓住村“两委”换届契机，实施党组织建设提升行动，明确选人标准，拓宽选人渠道，真正把懂经营、善管理、发展集体经济意识强的能人选进班子。
三是抓好吸引人才。引导有志投身现代农业建设的城乡青年、返乡农民工、农技推广人员、大中专毕业生、退役军人和经商人员等创办领办家庭农场、农民合作社和农业企业。逐户逐村走访摸清本土各类型人才，把村里的热心人、明白人，土专家、田秀才，党员骨干、积极分子等人员登记造册，鼓励他们集智出力、担当奉献。
四是抓好业务培训。以乡镇为主体，县直业务部门抓指导，采取举办培训班、异地观摩、实践教学等灵活形式，组织相关人员，开展村集体经济发展专题业务培训。
