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在4月中旬，组织全县扶贫选派帮扶干部集中培训基础上，太和县组织第七批选派帮扶干部延伸培训，在岗位上锤炼能力素质，在工作中检验帮扶成效。
印发《太和县脱贫攻坚选派帮扶干部业务培训实施方案》，明确从4月27日开始， 5月15日截止，总培训时间不少于8个学时，采取集中培训、乡镇划片培训、现场观摩等形式，重点培训选派帮扶工作各项制度，驻村工作队职责，驻村工作队长、队员职责，脱贫攻坚政策及业务知识等。通过在岗培训，进一步明确工作职责、熟练掌握脱贫攻坚政策。
5月中下旬，由县委组织部、县扶贫办通过业务闭卷考试、现场访谈和电话调查等方式评价培训成效。对于培训后考核评价为差的选派帮扶干部给予全县通报批评，并取消年度评先评优资格，同时约谈县直选派帮扶干部所在单位的一把手；发函省、市选派单位，指出选派帮扶干部存在问题等。情节严重的，将由县纪委和县委组织部给予相关处分。
