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为全面提升脱贫攻坚工作水平，太和县印发实施方案，决定从4月27日至5月15日，加强脱贫攻坚干部教育培训工作，确保年度实现高质量整体脱贫目标。
坚持多层培训。根据方案安排，此次培训采取集中培训、乡镇画片培训、现场观摩教学、邀请专家讲座等方式进行。培训对象重点为选派帮扶干部、县直单位帮扶责任人、乡镇帮扶人员、村（社区）“两委”干部、扶贫专干和决战决胜脱贫攻坚“县摘帽”工作专项督查组全体成员。
落实分类实施。按照干部管理权限，对选派帮扶干部、决战决胜脱贫攻坚“县摘帽”工作专项督查组全体成员由县委组织部和县扶贫办实施培训；县直单位帮扶责任人由所在单位实施培训；乡镇帮扶人员、村（社区）“两委”干部、扶贫专干由乡镇实施培训。
突出按需培训。对选派帮扶干部重点培训选派帮扶制度、驻村工作职责、脱贫攻坚政策及业务知识；对帮扶责任人重点培训“双包”工作职责、扶贫手册规范填写、贫困户识别及推出标准及程序等；对督查组成员重点培训脱贫攻坚政策、业务知识、镇村档案规范标准化知识、“县摘帽”检查要点等内容。
注重学用实效。县委组织部、县扶贫办采取业务闭卷考试、现场问答、电话调查等方式，考核检验培训对象学用效果。对考核评价差的培训对象给予全县通报批评，并取消年度评先评优资格，同时约谈单位主要负责人。情节严重的，由县纪委和县委组织部给予相关处分。
