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为推动基层党组织标准化建设，4月24日，中国电信阜阳分公司开展了一季度党建工作检查，截至4月27日，市分公司本部12个支部、5个县党总支和11个县公司基层支部的检查工作全部结束，从总体情况看，支部各项基础工作较2017年四季度有了较大提升。此次检查聚焦重点，有的放矢，呈现五个特点：
一是领导重视，精心组织。4月24日上午，党群工作部召集2个检查组学习检查细则，细化检查标准，统一检查口径，预设检查中出现的具体问题并制定相应的应对预案。为确保检查的质量，党委委员洪飞参与了第一天的检查工作，对检查组及被查支部的工作情况进行了现场指导。
二是创新方式，互鉴互学。为尽快提升各支委的能力，此次检查从一线支部抽调5名支委参加。通过参与检查，达到取长补短、经验分享、共同提高的目的。
三是聚焦问题，统一标准。坚持问题导向，聚焦重点工作，统一检查标准，聚焦四季度党建检查发现的主要问题及当前党建的重点工作，对“三会一课”开展质量、“一部一品”创建、党费收缴与使用、党员积分制管理、组织生活会及民主评议党员情况、智慧党建网的使用等进行了重点检查。
四是发现问题，对症下“药“。针对检查发现的“一部一品”创建活动与生产经营结合不够、部分支部“三会一课”记录不够规范、智慧党建系统运用不熟练、部分支委抓党建能力不足等问题，检查组及时进行了现场培训，并将发现的问题及时与支部书记进行了沟通提醒。
五是高效务实，即查即改。此次检查重点聚焦重点工作及薄弱环节，检查与指导同步，考核与整改同步，发现问题即查即改，立行立改，不给敷衍留借口，不给懒政留空间，把检查当做加油站，确保做实一件事情提升一个支部，带动一批党员干部素质与能力双提升，推动基层支部标准化建设再上新台阶。
阜阳分公司还以党建检查为契机，开展了与部分支委和党员群众的座谈交流，就“如何发挥两个作用”进行现场调研，为分公司党委更好地谋划党建工作提供决策依据。下一步分公司将对此次检查发现问题的整改工作进行闭环管控，建立长效机制，并采取增加培训频次、加大业务指导、开展结对帮扶等措施，不断推进基层党建工作科学化规范化水平。
