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太和县认真落实中央、省市委关于工会改革工作的决策部署和中华全国总工会的改革任务要求，进一步加强对工会改革工作的领导，坚持正确方向、突出问题导向、着力开拓创新，积极稳妥、扎实有序地推进工会改革工作，确保各项任务落地见效。
一是高起点谋划工会改革工作。召开县委常委会，专题研究县总工会改革方案，会议就充实人员、保障经费、形成机制、成立领导小组等事项作出决定。同时，会议明确分管领导牵头抓好具体实施，组织、编办、财政等相关部门结合改革方案，落实分解任务，通过改革实现“人心不散、队伍不乱，工作不停、大局稳定”的局面。
二是支持优化县总工会领导班子结构。落实“专兼挂”要求，明确党组书记任副主席；增强工会组织广泛性和代表性，提高领导机构中职工代表比例，突出基层一线工作经历，侧重把劳模中的优秀代表吸收进工会领导机构，增设兼职副主席2名、挂职副主席1名。
三是支持工会事业单位改革。将工人文化宫划入公益一类事业单位，由财政全额保障，属全省领先。将太和县困难职工帮扶中心升格为太和县职工服务中心，完善其组织架构和功能。
四是县委领导关心关怀广大职工。县委书记杨波，县委副书记、县长刘牧愚以及县委副书记、政法委书记潘江徽“两节”期间走访慰问困难职工和劳模，夏季为一线环卫工、民警送清凉，将党和政府的关怀与祝福送到他们心中。“五一”期间，县委领导出席表彰大会、文艺汇演、职工摄影展、劳模座谈会等活动，向广大职工、劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意和节日问候。
五是动员广大职工做改革发展坚定的参与者。县委要求工会组织根据主责主业，动员广大职工积极投身脱贫攻坚等改革和发展的时代洪流，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推进“五县同创”建功立业，为早日实现“皖北首位、安徽十强”目标贡献职工力量！
