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自脱贫攻坚“重精准、转作风、补短板、创一流”专项行动开展以来，为凝聚各方力量，充分发挥驻村工作队脱贫攻坚骨干力量，颍东区冉庙乡三强化抓实抓牢工作队日常管理，不断提高扶贫队伍的战斗力与凝聚力，确保脱贫攻坚工作取得实效。
一是强化日常管理。根据区相关文件规定要求，进一步明确扶贫工作队的职责和要求，贫困村驻村工作队一个月要不少于22天吃住在村，非贫困村驻村工作队一个月不少于11天吃住在村。专项行动期间，要严格遵守乡早上7：30，晚上7:00点名例会制度，做好日常走访汇报工作，严格请假制度，让驻村工作队真正的深入群众、深入一线，做贫困户的贴心人，帮助贫困户排忧解难，严厉禁止“走读”“空挂”“虚挂”等现象存在，切实发挥其职能，充分做好优秀扶贫人物的宣传工作，树立标榜，激发帮扶人的内生动力。
二是强化落实责任。加强对驻村工作队的业务培训，作为下派干部，要提高驻村工作队参与村工作的责任能力，常与村干部交谈，常与村民交流，融入村级工作，进一步熟悉掌握村情民意，更好地开展精准扶贫、精准施策，同时要切实提升扶贫工作队的学习能力，第一时间掌握熟知脱贫攻坚新政策与新文件，把握新形势，充分发挥“知识、技术、资源”三个优势，帮助帮扶村制定科学合理的经济发展规划，勤走访、多走访，切实提高贫困户的满意度与认可度，用真心与热心投入脱贫攻坚一线上。
三是强化监督考核。制定《冉庙乡驻村工作队管理考核制度》，强化监督问责，成立乡纪委书记为组长的监督考核小组，不定时对驻村工作队在岗在村情况进行督查，每周召开调度会，驻村工作队进行工作汇报，共商各村扶贫工作，制定合理的工作措施，及时解决发现的问题，切实提高驻村工作队的整体工作能力与成效。
