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今年以来，脱贫攻坚、拆违拆旧、环境整治等工作任务重，时间紧，为进一步提高工作效率、提升工作质量，圆满完成年度工作，颍东区冉庙乡从干部入手，加强管理，提升干部履职能力和工作效能。
一是强化学习，增强干部履职能力。充分利用三会一课，书记上好党课，结合习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲，利用中心组学习、干部在线教育等平台，督促广大干部学习新思想、新知识、新方法、新经验，不断提升综合素质、提炼工作本领、提高履职能力。
二是强化管理，提高办事效率。严格日常考勤制度，严格请销假制度，杜绝迟到、早退、缺席等行为，乡纪委每月对乡干部出勤情况进行考核。严格政务服务大厅人员管理，定期培训，提高为民办事效率，结合实际，出台日常学习、考勤、考核等工作制度，优化管理方式、强化管理水平；实行一月一考评、年终一总评的考评方式，更加注重过程管理和实绩考核，推进干部能上能下、适应岗位，提升办事效率、提高工作效能。
三是强化作风建设，提高服务意识，始终要求干部将“服务”理念贯穿工作始终。以乡级服务大厅和村级为民中心为平台，积极提升服务理念、转变服务方式；结合脱贫攻坚、拆违拆旧、环境整治等重点工作，走村入户访民情、听民意，积极主动解民困、暖民心，干部职工要确保人员到位、思想到位、状态到位，树立公正、廉洁、为民的好干部形象。乡纪委不间断组织督查巡察，严格处理、严厉打击干部违规违纪等行为，营造风清气正的干事创业氛围。
