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为进一步加强流动党员管理，破解流动党员去向难掌握、管理难到位、活动难开展、教育难推进、作用难发挥这一现实问题，王集镇创新工作思路，通过三个举措强化流动党员管理，努力把流动党员这支队伍教育好、管理好、组织好、引导好。
摸清底数，建立台账。全镇39个党支部建立流动党员管理台帐，对流动党员的姓名、入党时间、去向、联系方式等基本情况进行细致登记，定期掌握对流动党员的外出时间、流动去向、就业情况和联系方式，实行有效管理，做到“流动”不“流失”。
主动联系，加强教育。按照“党委联系支部、支部联系委员、委员联系党员”的原则，建立网格化管理联络模式，对每位流动党员进行“一对一”联系，通过微信、电话及时了解他们在外地的思想和工作状况，并及时传达村务政务重要工作，增强流动党员归属感和使命感。
创新方式，搭建平台。针对流动党员思想新、思维活的特点，全镇通过设立“王集发布”微信公众号、网络邮箱等方式，充分收集流动党员对王集镇发展的新观点、新想法、新思路，为流动党员献言献策搭建平台，让流动党员“献策有渠道”。
