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秉纲而目自张，执本而末自从。颍州区三合镇村级组织换届选举工作从6月12日起全面铺开，牢牢抓住换届的“纲”和“魂”，坚持“四原则”树立“四导向”，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子。目前，8个村（居）“两推”工作全部结束，共产生46名候选人。
坚持需求原则，树立知识化导向。三合镇以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以新时代基层组织的使命和担当为需求，大力选拔优秀人才进入村居“两委”班子，候选人中本科学历4人，大专学历19人，中专学历8人，新进班子11名委员候选人都具有中专及以上文化程度，村“两委”干部大专以上文化程度所占比例进一步提高。
坚持优化原则，树立年轻化导向。三合镇坚持班子结构进一步再优化的原则，村（居）“两委”成员以35-50周岁为主体，候选人中35周岁以下7人，35—40周岁6人，41—44周岁9人，46—49周岁11人，51—55周岁8人，56—57周岁5人。新进班子11名候选人最大为43周岁。注重选拔优秀妇女同志进入村“两委”班子，候选人中有女性7人，村“两委”女性比例比显著提高。
坚持实效原则，树立能力化导向。三合镇结合基层改革发展的现实需要，坚持实绩实效为原则，鼓励支持符合条件的现任村（居）“两委”干部积极参选的基础上，注重从本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、复员退伍军人等群体中发现优秀人才。鼓励符合条件的村（居）后备干部、扶贫专干等积极参选。候选人中本地致富带富能手11人，返乡大学毕业生2人，后备干部1人。对于本村（居）党组织书记、副书记没有合适人选的，镇机关选派3名候选人。
坚持底线原则，树立干净化导向。干净，是换届选人用人的底线。三合镇坚持底线原则，换届选举工作公示、公开、公正，结合村（居）支部对候选人进行初审后，由镇党委组织土管所、计生办、综治办、派出所、信访办、镇指导组、镇纪委进行二次审查。同时报区村（居）“两委”换届工作领导小组办公室，由其组织区纪委监委机关和组织、民政、政法、公安、检察院、法院、司法行政、信访、扶贫、国土、环保、卫生计生、安监等部门联合审查，坚决选出的干部忠诚干净有担当，防止“带病提拔”。
