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2017年以来，太和县基层党建工作以落实省委、市委巡视反馈问题整改为抓手，突出问题导向，着力解决责任不实、工作短板、投入不足等方面的问题，推进党建工作全面进步、全面过硬。
一是完善制度机制，解决党建责任不实问题。出台《县委定期研究党建工作制度》《县级党员领导干部联系基层组织建设工作制度》，从县委带头抓起、严起、干起。逐级逐人细化框定责任目标、工作任务，制定县直单位党委（组）、乡镇党委、基层党组织三级《党建责任清单》和《党建年度工作“任务清单”》，一级做给一级看，一级带着一级干。明确责任落实主体，构建抓党建工作责任体系，拧成工作合力。
二是夯实党建基础，解决党建工作短板问题。制定《全县基层党建领域突出问题自查整改方案》，列出整改清单，做到难题不解决不放手，问题不根治不收兵。着力整治党建“灯下黑”和“两张皮”，建立党员活动日制度，推行“三会一课”和党员活动日纪实报告检査、党内政治生活提醒、党员政治生日等“三个制度”加强和规范党内政治生活。规范党组织设置，全县调整设置党委46个、党总支361个、党支部1442个，搭建横向到边、纵向到底的组织构架，实现党组织和党的工作全覆盖。
三是加大投入保障，解决党建保障不足问题。增加资金投入，2017年，县财政新增投入1850万元，提高村干部待遇报酬。列支1000余万元，对基层党组织标准化和活动场所建设进行奖补，确保基层组织有钱办事、有场所服务。规范经费开支，建立村级组织基本运转经费使用的正面清单和负面清单。严管厚爱并重、激励约束并行，制定《村级干部职业化管理暂行办法》，强化绩效考核和结果运用，持续改进基层干部工作作风，基层干部队伍能力组织不断提高，基层基础不断夯实。
